试用期的你,也一样受《劳动法》保护!

关于就业用人劳动者你好,考虑用人单位是否符合自己的职业定位,而同样的用人单位也会考量该劳动者是否符合自己的用人要求。仅仅通过面试,双方是无法作出完全准确的评价的,...

拖欠工资30日以上即是违法,最高可判7年

对大多数人来说上班工作的主要目的还是为了赚钱,获得劳动报酬是应该的,也是用人单位的责任。但实际上并非所有的单位都能够按时发放工资,毕竟不是所有的单位经营状况都能够...

劳动者须知:4种时期工资支付标准各不相同

劳动者工作完全是为了理想的情况,存在但罕见,大多数人工作还是在意工资的,但有的单位却惯用“谈理想”的方式来解决劳动者关于工资的问题。事实上,获得合理合法的劳动报酬...

这5类假期,放假标准已出,身为劳动者你应该知

工作劳动是劳动者的义务,但享受假期也是劳动者的权力,按照《劳动法》的规定,劳动者的假期有休息日、法定节假日、年休假、探亲假、婚丧假等五类假期。虽说这些假期是大家的...

2019年员工最低工资标准,包括“五险一金”吗?

最低工资标准每个地方都不一样,每一年可能也在进行调整,但不变的是最低工资标准代表着当地所有单位的工资“底线”,简而言之就是任何劳动者的工资都不能够低于这个数,否则...